ESTACION 4

INFOGRAFÍA

1. Las competencias laborales del programa de formación

  1.Diseñar archivos y bases de datos (sujeto a aprobación por el administrador de datos). 

  2. Escribir, probar y/o supervisar el desarrollo de software de aplicaciones.

  3. El desarrollo de software de productos con calidad.

24.Construir el sistema que cumpla con los requisitos de la solución Informática.

  5.Analizar los requisitos del cliente para construir el sistema de información.

56.Información de acuerdo con las necesidades y Diseñar el sistema de acuerdo con los requisitos del cliente.

*7. Evaluar la viabilidad de los proyectos. 

  8. Valorar requisitos de personal, presupuestos y calendario de los proyectos de desarrollo y mantenimiento de sistemas. 

  9. Llevar a cabo entrevistas y otras acciones para investigación de hechos. 

  10. Documentar y analizar las operaciones de los sistemas actuales.

1.  2. Los resultados de aprendizaje que debe lograr.

          Análisis y Desarrollo de sistemas.

          Interpretación.

          Pruebas y  Mantenimiento.

          Coordinador de procesos de automatización de Información.

    3. Los criterios de evaluación según los cuales será evaluado. 

•Su denominación, conocimientos, conocimientos de conceptos y principios, conocimientos de proceso.

   4. La relación entre el proyecto formativo y el programa de formación.

•La relación es que con presentación de un proyecto educativo se forma un pensul o programa para capacitación ya sea técnica tecnológica o profesional.

   5. Las ocupaciones que podrá desempeñar en el sector productivo.

Se desempeña en los sectores de Comercio, Industria, Servicios como  Analista de sistemas de información  Programador de sistemas. Desarrollador de sistemas.